Véritable fourre-tout social, la loi El Khomri a introduit notamment plusieurs mesures visant à moderniser la médecine du travail. Le décret d’application est paru le 27 décembre dernier.

Ce texte prévoit entre autres les modalités de suivi individuel de l’état de santé de chaque travailleur et notamment la manière dont s’exerceront les visites initiales ainsi que leur renouvellement périodique selon les types de postes, les risques professionnels encourus, l’âge et l’état de santé de chaque salarié.

Le décret précise aussi les règles particulières, adaptées aux personnes en contrat à durée déterminée ou temporaire.