Un décret en date du 28 décembre 2016 est venu prolonger le dispositif de l’aide à l’embauche pour les petites et moyennes entreprises. Sa période de mise en œuvre est ainsi étendue aux contrats de travail dont l’exécution débute jusqu’au 30 juin 2017.

Pour mémoire, la « prime embauche PME » permet d’obtenir une aide financière à hauteur de 4 000 euros pour chaque recrutement satisfaisant certains critères : salaire modeste (maximum 22 877 euros bruts) et recrutement à long ou moyen terme (CDI, CDD de 6 mois ou plus…).